我去年12月到的北京文思创新。
外包华为java工程师。 之前2.5年经验现在三年经验。(后来得知同组人的薪水都是不同的差别有2到3k) 确实有谈好了薪水又每月扣除500的事情,说干够一年给。 现在薪水5.5k(啥补助都没有,还是税前的。 剩下的就只有4800) 不给工资条 这样每月都克扣你70 80元的你也不好意思要去。估计要去也要不出来。(5000员工每人每月扣70 多少大家算吧 每年就有400多万)。
我不满意的地方:
1. hr面试时说的薪水6k 给offer时出尔反尔5.5k。(薪资方面诚信有问题) 薪资方面猫腻较多 你只要回去一算就明白。 特别注意保险缴费 要常去社保去查。 有时候他会给你说交4000却只交1800。 我就在第4各月时查出来了所以又给我改回来了。
2. 说不加班是你加的班他都不给你算加班。(加班过多) 天天加班你不干行吗,每天都到9点多。没有加班费9:30以后打车才能报销。
3. 说公司有薪水调整那是你要离职逼出来的。(过于小气) 3月份据说调薪水 但是好像没人涨工资 涨的都是主动去逼出来的。(你要有拿住他的地方就去冒险试试 如:不长就走人最管用)。
4. 经常去面试(外派项目都比较短)你永远都不知道你马上要去哪边工作。(外派工作地点不固定) 而且每个项目都要面试 如果你面试不上就要开除你。(好多人都是这个项目干的挺好的项目完了 有没有别的项目就被赶走了,而且给你的离职证明写的特别不好。基本都是员工上班不必努力准予辞退。)
5. 面试是说项目中表现好有奖金。一组人8个没有拿到的十大家都不好吗?(没有任何奖励和项目奖金没有其他各种福利年终奖也很少不到1k 感觉没有人情味 )
6. 经常开人而且是公司原因却强行要求员工签署自愿离职。
(工作不稳定) 按项目派人半年的功夫 软件园港湾国际 金融街的新胜大厦 华三都去过了每个项目也就干3到4个月(不管你是否家远,都是强行安排 天天加班不给加班费 打车托着你 你不急了就不报)不去就开除你。 我没有说一句脏话,我只说事实。
--------------------以上为转贴,下边为亲身经历-------------------------------------------------------------------
我本人也接到过文思的面试打电话,说是做一个ERP。因为和其他的面试冲突,所以就想反正也去不了,先探探口风,“我至少要6K税后”。当时她就回了我一句“这样的薪水至少要十年的工作经验呢。。。。。。”我当时没说啥,把电话挂了。
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